Studenten-Aktivitäten

Consult-it!  & IM the Club gemeinasam ON TOUR

Am Freitag, den 18.11.2011 fuhren wir mit einigen Mitgliedern von Consult-it! und IM the Club nach Straubing zum Kühne + Nagel Logistikzentrum Straubing Sand. Begrüßt wurden wir vom Betriebsleiter Matthias Henle, der dort für operative Aufgaben zuständig ist.
Zunächst wurden wir von ihm allgemein über Kühne + Nagel sowie den Standort Straubing informiert.

Kühne + Nagel wurde 1890 in Bremen als Seehafenspedition gegründet. War die Firma auch während der ersten sechs Jahrzehnte nahezu ausschließlich in den deutschen Seehäfen verankert, so hat sie sich nun zu einem der wichtigsten global operierenden Dienstleistern in der Logistikbranche entwickelt und sieht sich gemessen am Umsatz weltweit in den Top 5 aller Bereiche der Logistik. Das Angebot beinhaltet heute See- und Luftfracht, den Transport von Gütern auf den europäischen Straßen und im Bahnverkehr, sowie die Kontraktlogistik. Mittlerweile zählt Kühne + Nagel über 61000 Mitarbeiter in 109 Ländern.

Das Logistikzentrum Straubing Sand ist mit seinen ca. 60 Mitarbeitern ein vergleichsweise kleiner Standort. Er gehört zu 19 weiteren Kühne + Nagel Standorten in Bayern. Hier wird hauptsächlich Shared Warehousing betrieben. Der nächste größere Arbeitsbereich ist bei BMW in Dingolfing, wo Kühne + Nagel die Inhouse Logistik für den Automobilkonzern innehat.

Nach der Präsentation gab es eine Führung durch die Halle. Uns wurde erklärt, welche Güter wo und wie gelagert werden und wie lange sie dort bis zum weiteren Transport sind. Firmen mit einem großen Bedarf an abrufbarem Lagerbestand wie BMW, Audi und Mann&Hummel, aber auch solche mit weniger wie Tempo haben Güter hier eingelagert. Wir konnten beobachten, wie Teile der Außenverkleidung für Audi Q7 und 3er BMW gestanzt und für den Weiterversand verpackt wurden. Diese Vorgänge wurden von den Automobilkonzernen aus Kostengründen ausgelagert und sind keine wesentlichen Teile der Produktion, sondern lediglich ein kleiner Teil der Weiterverarbeitung. Interessant war es zu hören, dass vor allem in dieser Region ein großer Arbeitskräftemangel herrscht. Gründe hierfür sind zum Einen die allgemeine niedrige Arbeitslosenrate von ca. 2% und zum anderen, dass es bei Kühne + Nagel große Chancen gibt, sich in der Karriereleiter hochzuarbeiten, wodurch nicht genügend Mitarbeiter für die „normale“ Arbeit bleiben.

Zurück im Präsentationsraum bekamen wir noch Informationen uüber das Traineeprogramm, Weiterbildungs- und Jobmöglichkeiten bei Kühne + Nagel sowie das Angebot auf Hilfe bei der Kontaktherstellung bezüglich Praktika im In- und Ausland.

Sommerfest

Sommer, Sonne, Sonnenschein - das traditionelle Sommerfest ist jedes Jahr aufs Neue einer der Höhepunkte des Vereins consult-it!. Vor dem Prüfungsstress steht dann nochmal absolute Entspannung und Erholung auf dem Tagesplan.